Du jetzt auch noch,
liebe uschi,
ich glaube den "Wohlfühlfaktor" habe ich bei etlichen meiner über 1800 Postings oft genug rübergebracht!!:winke: Und die gezielten Tipps kann ich gar nicht mehr zählen!!:winke:
Unter allgemeiner Motivation versteht man den Wunsch eines jeden Menschen, etwas zu gestalten, auszuprobieren, zu bewirken. Jeder Mensch ist also grundsätzlich motiviert, wenn auch in unterschiedlichem Mass.
Die Beweggründe - warum tut man was - sind so vielfältig wie die Menschen selbst. Die spezifische Motivation bewirkt, dass eine Person in einer bestimmten Situation auf eine bestimmte Weise handelt - mit individuellem Einsatz und nach persönlichen Zielen!!!!!!
Motivation wird durch zwei Faktoren beeinflusst: zum einen durch die Einstellung der Person selbst - durch ihre Wünsche, Bedürfnisse und Einstellungen -, zum anderen durch die Situation, die Rahmenbedingungen, denen sich der Einzelne gegenübersieht!!
Der Versuch, andere Menschen zu motivieren - sie durch bestimmte Anreize zu einem bestimmten Verhalten zu bringen - erweist sich als Trugschluss. Man kann andere zwar beeinflussen, nicht aber dauerhaft steuern. Motiviert ist man meist dann, wenn das, was man tut, das eigene Selbstkonzept stärkt!!!
Und darum ist mir mein Prinzip Management by set a good example hundertmal lieber, als Euer Management by walking around!!:winke: Ohne klare Zielvorgaben und gelegentlicher Überprüfung, ob man denn überhaupt auf dem richtigen Weg ist, läßt sich natürlich jedes Ziel erreichen, auch wenn es nicht das gewünschte war, nach dem Motto: Als wir nicht mehr weiter wußten, rannten wir doppelt so schnell!!
Ich hoffe, Ihr könnt mit meiner Einstellung leben.:winke:
Gruß Rainer
liebe uschi,
ich glaube den "Wohlfühlfaktor" habe ich bei etlichen meiner über 1800 Postings oft genug rübergebracht!!:winke: Und die gezielten Tipps kann ich gar nicht mehr zählen!!:winke:
Unter allgemeiner Motivation versteht man den Wunsch eines jeden Menschen, etwas zu gestalten, auszuprobieren, zu bewirken. Jeder Mensch ist also grundsätzlich motiviert, wenn auch in unterschiedlichem Mass.
Die Beweggründe - warum tut man was - sind so vielfältig wie die Menschen selbst. Die spezifische Motivation bewirkt, dass eine Person in einer bestimmten Situation auf eine bestimmte Weise handelt - mit individuellem Einsatz und nach persönlichen Zielen!!!!!!
Motivation wird durch zwei Faktoren beeinflusst: zum einen durch die Einstellung der Person selbst - durch ihre Wünsche, Bedürfnisse und Einstellungen -, zum anderen durch die Situation, die Rahmenbedingungen, denen sich der Einzelne gegenübersieht!!
Der Versuch, andere Menschen zu motivieren - sie durch bestimmte Anreize zu einem bestimmten Verhalten zu bringen - erweist sich als Trugschluss. Man kann andere zwar beeinflussen, nicht aber dauerhaft steuern. Motiviert ist man meist dann, wenn das, was man tut, das eigene Selbstkonzept stärkt!!!
Und darum ist mir mein Prinzip Management by set a good example hundertmal lieber, als Euer Management by walking around!!:winke: Ohne klare Zielvorgaben und gelegentlicher Überprüfung, ob man denn überhaupt auf dem richtigen Weg ist, läßt sich natürlich jedes Ziel erreichen, auch wenn es nicht das gewünschte war, nach dem Motto: Als wir nicht mehr weiter wußten, rannten wir doppelt so schnell!!
Ich hoffe, Ihr könnt mit meiner Einstellung leben.:winke:
Gruß Rainer
