Ok, ich lass es raus...
Wir verdienen alle unglaublich viel, leider kriegen wir zu wenig
Im Ernst: Es hängt maßgeblich davon ab, in welcher Branche man später arbeitet und wie gut man ist.
In einer Rehaklinik wird in der Regel wirklich nicht so gut bezahlt.
Eine 5er-Einstufung nach BAT ist gängig. Der Job selbst macht zwar eine Menge Spaß, aber wer als Hochschulabsolvent mit Mitte bis Ende 20 und ggf. ein paar Bafög-Schulden in den Job einsteigt, dem werden möglicherweise 1900 EUR (BAT Vb, 27 Jahre, unverheiratet, ohne Kinder) Bruttogehalt (ca.: 1200 netto) nicht ausreichen, um den Lebensunterhalt zu bestreiten.
Wer sich entschließt als Diplomsportlehrer in den Schuldienst zu gehen, der hat jetzt Glück.
Momentan werden an Gesamtschulen auch reine Sportlehrer eingestellt, die dann mitunter fachfremd unterrichten müssen. BAT IVa kann da schon drin sein. Unsere oben genannte Beispielperson würde dann knapp 2300 EUR brutto (ca. 1380 netto) verdienen.
Was in Fitnessstudios so verdient wird, haben wir vor kurzem erst diskutiert.
Suchbegriff: "Gehälter" - Eigentlich hat man als Akademiker den Anspruch auf BAT IIa. Solche Stellen gibt es meistens an der Uni, gehen aber weg wie warme Semmel. 2700 EUR (ca. 1550 netto) sind dann bei unserer Person in der Lohntüte. Mehr als IIa ist als Spowi im öffentlichen Dienst unwahrscheinlich, wenn man nicht entsprechende Berufserfahrung, Beziehungen oder politische Bemühungen aufweist.
Der große Vorteil am Öffentlichen Dienst ist die Tatsache, dass man automatisch mit zunehmendem Alter mehr verdient.
Und auch Ehefrau und Kinder eine Auswirkung auf das Bruttogehalt haben. Wäre unser IIa-Kandidat 50 Jahre alt, verheiratet und hätte zwei Kinder, dann käme er auf knapp 3800 EUR brutto (ca. 2430 netto bei Steuerklasse III)
Anders sieht es in der freien Wirtschaft aus. Da wird das Gehalt vor dem Hintergrund der Tätigkeit und der Qualifikation individuell ausgehandelt.
Ich empfehle euch, mit euren Arbeitgebern ein Stufenmodell auszumachen. Lieber mal ein halbes Jahr moderat verdienen und danach einen Anspruch äußern, als den Chef gleich zu Beginn mit absurden Gehaltswünschen zu überfahren.
Dennoch solltet ihr zur Sprache bringen, dass ein Gehalt, welches für Akademiker üblich ist, wichtig ist und ihr das in einem vorgegebenen Zeitrahmen (6 oder 12 Monate) auch erreichen wollt. So ein vertraglich festgesetzter Stufengehaltsplan gibt beiden Seiten Sicherheit. Der Chef kann euch erst mal testen und ihr habt die Gewissheit, dass, wenn ihr euch im ersten Jahr bewährt habt, danach auch die Flocken stimmen.
Wo werden Sportwissenschaftlern die höchsten Gehälter bezahlt?
Als Leiter einer Forschungsabteilung eines großen Sportartikelherstellers kann man sicher ganz gut leben. Allerdings nehmen die meistens promovierte und solche Stellen sind dünn gesät. Auch in der IT-Branche verdient man deutlich besser als in der Klinik, muss aber viele Zusatzqualifikationen haben bzw. bereit sein, sich anzueignen. Zur Zeit würde ich es aber nicht raten, unbedingt in eine IT-Firma zu gehen.
Schulungstätigkeiten, die im Rahmen von Außendienst durchgeführt werden, stehen auch ganz gut im Kurs. Allerdings muss man dafür flexibel sein.
Last but not least ist der Bereich Vertrieb äußerst lukrativ. Die Spanne ist dabei sehr groß.
Je nach Produkt und Firma ist es möglich die 50000 EUR-Jahresmarke problemlos zu passieren. Kaum ein guter Vertriebsmann verdient inklusive sämtlicher Provisionen unter 3000 EUR im Monat. Der Zeitaufwand liegt aber deutlich über dem öffentlichen Dienst und man muss sehr flexibel sein.
Man muss sich dran gewöhnen, dass man viel Zeit im Auto, Zug oder Flugzeug verbringt, braucht eine gute Stress- und Frusttoleranz und ist überall aber nirgends richtig zu Hause, insbesondere dann, wenn man einen großen Zuständigkeitsbereich hat.
Gerade in der freien Wirtschaft haben die Arbeitgeber die Möglichkeit, Gehälter flexibel zu gestalten.
So können Prämien für erreichte Sollzahlen ausgesetzt oder Provisionen bezahlt werden. Ein Firmenwagen, ein Laptop oder ein Handy sind möglicherweise auch Teil des Gehalts und bringen netto eine riesige Entlastung in der eigenen Haushaltskasse.
Tipp: Der goldene Mittelweg ist entscheidend. Denkt bei den Gehaltsverhandlungen nicht nur an die nächsten Monate, sondern mittelfristig. Fragt den Arbeitgeber, was ihr erreichen könnt, wenn ihr gut seid. Es gibt keinen Grund, sich als Spowi bei der Gehaltsfrage hinter anderen Akademikern zu verstecken, nur weil es ein paar Branchen gibt, in denen Spowis schlecht bezahlt werden. Allerdings gilt das Motto:“ Von nichts kommt nichts!“ und euer Diplom allein garantiert noch lange nicht ein hohes Gehalt. Erwerbt auf eurem Gebiet Zusatzqualifikationen und stellt die bei den Verhandlungen heraus. Auf die Frage:“ Wie rechtfertigen Sie diesen Gehaltswunsch?“ dürft ihr nie antworten:“ Weil die anderen von der Uni auch so viel verdienen“, sondern müsst eure spezielle Qualifikation verkaufen.
So viel zu heutigen Berufsberatung,
Euer Thomas
