Juancar
AdMiNiStRaToR III
Amigos del foro:
Si alguno de vosotros es vigilante, y hace bastantes horas extras desde el año 2005, os interesara este articulo.
Yo calculo que en estos 27 meses, habre hecho unas 3700 horas extras mas o menos(140 horas extras por mes mas o menos)
Dado que aqui en Navarra, hacemos horas extras por un tubo, y se nos paga una MIERDA, me alegro que me hayan dado esta noticia, y que se nos empiece a pagar la hora extra, medio decentemente, ya que encima que nos pagan un sueldo base, que es una miseria, aun encima,las horas extras en el 2005 se congelaron , y en el 2007 se subio el ipcmenos 1 punto
Para que os hagais una idea, aqui en Navarra, venimos trabajando 25 o 26 dias al mes, en turnos de 12 h, para cobrar entre 1600 y 1700 €
Aqui os pego la sentencia.
________________________________________
EL TRIBUNAL SUPREMO (SALA DE LO SOCIAL) DACLARA NULO EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAS DEL VIGILANTE DE SEGURIDAD
EL TRIBUNAL SUPREMO (SALA DE LO SOCIAL) DACLARA NULO EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAS DEL VIGILANTE DE SEGURIDAD EN CONVENIO NACIONAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD
La sentencia estima el recurso interpuesto por Alternativa Sindical y el SIPVSC que declara nulo el artículo 42 1/a del Convenio Colectivo Estatal para los años 2005-2008 que fija el valor de las horas extraordinarias laborables y festivas para los Vigilantes de Seguridad
El articulo 35 del Estatuto de los Trabajadores fija que el valor de las horas extraordinarias como mínimo no puede ser inferior al valor real de la hora ordinaria. Actualmente en nuestro Convenio Colectivo se habían fijado unas cantidades en el valor de las horas extras inferior al que corresponde legalmente.
Esta sentencia es firme y ya no puede ser recurrida por las Empresas de Seguridad, calcular las horas extras que habéis realizado y reclamarlas con carácter retroactivo en vuestras actuales Empresas de Seguridad, estamos hablando de cantidades muy importantes teniendo en cuenta las cantidad de horas extras que se hacen al año en nuestro sector. Solicitar información a los Servicios Jurídicos del Sindicato para que puedan determinar y estudiar vuestra situación actual (Según los pluses y antigüedad que cobres en tú nómina actual), las reclamaciones se tienen que hacer individualmente.
Si alguno de vosotros es vigilante, y hace bastantes horas extras desde el año 2005, os interesara este articulo.
Yo calculo que en estos 27 meses, habre hecho unas 3700 horas extras mas o menos(140 horas extras por mes mas o menos)
Dado que aqui en Navarra, hacemos horas extras por un tubo, y se nos paga una MIERDA, me alegro que me hayan dado esta noticia, y que se nos empiece a pagar la hora extra, medio decentemente, ya que encima que nos pagan un sueldo base, que es una miseria, aun encima,las horas extras en el 2005 se congelaron , y en el 2007 se subio el ipcmenos 1 punto
Para que os hagais una idea, aqui en Navarra, venimos trabajando 25 o 26 dias al mes, en turnos de 12 h, para cobrar entre 1600 y 1700 €
Aqui os pego la sentencia.
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EL TRIBUNAL SUPREMO (SALA DE LO SOCIAL) DACLARA NULO EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAS DEL VIGILANTE DE SEGURIDAD
EL TRIBUNAL SUPREMO (SALA DE LO SOCIAL) DACLARA NULO EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAS DEL VIGILANTE DE SEGURIDAD EN CONVENIO NACIONAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD
La sentencia estima el recurso interpuesto por Alternativa Sindical y el SIPVSC que declara nulo el artículo 42 1/a del Convenio Colectivo Estatal para los años 2005-2008 que fija el valor de las horas extraordinarias laborables y festivas para los Vigilantes de Seguridad
El articulo 35 del Estatuto de los Trabajadores fija que el valor de las horas extraordinarias como mínimo no puede ser inferior al valor real de la hora ordinaria. Actualmente en nuestro Convenio Colectivo se habían fijado unas cantidades en el valor de las horas extras inferior al que corresponde legalmente.
Esta sentencia es firme y ya no puede ser recurrida por las Empresas de Seguridad, calcular las horas extras que habéis realizado y reclamarlas con carácter retroactivo en vuestras actuales Empresas de Seguridad, estamos hablando de cantidades muy importantes teniendo en cuenta las cantidad de horas extras que se hacen al año en nuestro sector. Solicitar información a los Servicios Jurídicos del Sindicato para que puedan determinar y estudiar vuestra situación actual (Según los pluses y antigüedad que cobres en tú nómina actual), las reclamaciones se tienen que hacer individualmente.
